竹山县财政局积极构建系统内大监督工作机制

为深入贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于进一步加强财会监督工作的意见〉的通知》和《湖北省委办公厅省政府办公厅印发<关于进一步加强财会监督工作的实施方案>的通知》及省财政厅《关于建立厅内大监督工作机制的通知》要求，日前，竹山县财政局印发《关于建立竹山县财政系统内大监督工作机制的通知》，积极构建财政大监督格局，推动财会监督工作落地落实。

一、加强组织领导，形成工作合力。成立县财政局财会监督工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各乡镇财政所所长、局属各单位、机关各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在财监局，局党组对财会监督工作负总责，部署财会监督工作，审定年度监督检查计划，听取重大监督检查的情况汇报，研究解决财会监督中的重大问题和重要事项。局财会监督工作领导小组办公室负责日常工作的组织协调与落实。

二、上下贯通协调，建立联动机制。建立完善“全员参与、全面覆盖、全程控制、全部贯通”的财政大监督机制。财监局和局内相关业务股室按照各负其责、各司其职、互相配合、闭环管理的要求共同履行监督职能。财监局履行专项监督职责，发挥财会监督牵头组织、综合协调作用，负责发现问题、处理问题，牵头联系省、市财政监督主管部门、县纪委监委机关、县委巡察办、县审计局，负责任务分办、督办、汇总工作。各相关业务股室履行日常监管职责，负责纠正问题、完善制度，建立上下贯通协调联动的工作机制，实现对财政管理全领域、全过程、全方位的有效监督。

三、强化三个建设，提高监督质效。强化干部队伍建设。建立健全财会监督人才选拔使用、激励约束机制，安排优秀干部从事财政监督工作。加强专职监督干部与业务管理干部双向交流，局内股室择优挑选财会监督联络员，充分发挥好联络员“桥梁”、“纽带”作用。强化专业能力提升。组织财会监督专题培训，加强财会监督队伍专业能力建设。通过技能培训、业务实践等方式，培养财会监督干部的政治担当精神，提升查案办案、分析研究、总结提炼等方面的综合素质和能力，积极打造复合型财会监督干部队伍。强化信息技术赋能。充分运用大数据和信息化手段，为日常监督、专项检查提供技术支持、数据支撑。完善预算管理一体化系统，推动财会监督实质性嵌入财政预算管理全流程。依托全省预算管理一体化系统，统筹整合相关数据资源，分类分级完善财会监督数据库。