“财”培训 “政”当时——2025年十堰市财政干部能力作风建设培训班纪实

“本次培训，不仅丰富了知识储备、拓宽了工作视野，更让我们精准掌握了改革、创新、科技、金融、债券、风险、基金等核心业务关键词，清晰认识到全球化的竞争、产业化的转型、科技化的金融、体制化的改革、资本化的运作、智能化的突破、数字化的创新、现代化的发展等。”市财政局党组成员、副局长尤勇在培训结业会上指出。

当前，正值全市上下发扬“创一流、争第一、干唯一”精气神，全力服务支点建设的关键阶段，为进一步加强财政干部队伍建设，全面提升干部政治素养与业务能力，市财政局精心组织开展“2025年财政干部能力作风建设培训班”。此次培训紧扣能力作风建设主题，创新采用“专题讲座+交流研讨+实地参观”相结合的模式，为全市50名财政干部量身打造了赋能成长的“关键一课”。

锚定“高质量”，情起三缘，一往而深

对标先进，结“训”之缘。燕园聚首淬炼财政精兵，为引导参训干部找准差距、明确方向，局党组以“对标先进、争先创优”为导向，通过充分调研，结合学科优势及干部教育培训的特色成果，最终选定北京大学为培训承办方。各县市区财政部门主要领导，市财政局中层干部、业务骨干齐聚燕园，同时聘请名校专家传道授业。推动参训干部看得更远、思考得更深，明确“学什么、怎么学、如何干”的具体方向，更加适应新时代财政工作新要求。

开班动员，续“学”之缘。9月22日上午，市财政局党组书记、局长王小平出席开班式并作动员讲话。她对奔赴燕园、相聚北大的财政干部提出殷切希望，寄语参训学员把握好培训机遇，强能力、转作风、抓落实，切实将“精细作风、精细工作”要求落到实处，不断开创财政事业发展新局面，为全市高质量发展贡献更大财政力量。

坚定信念，承“党”之缘。始终将党性教育作为培训的“第一课”与“必修课”，围绕筑牢思想根基、强化党性修养，传承党史精神，依托《党的二十届三中全会精神》等核心课程，以全会《决定》为根本遵循，从“进一步全面深化改革的六大必然要求”切入，系统解读改革对完善中国特色社会主义制度、维护人民根本利益、应对风险挑战的战略意义，帮助干部深刻把握新时代财政工作的政治方向与使命担当。

深耕“好教育”，三课齐发，精彩纷呈

讲授课，“理论+实际”鲜活释精彩。沿用“面对面”授课的传统模式，摒弃“照本宣科”，以“理论拆解+案例剖析”让抽象政策变得可感可知。北京大学财税法研究中心副编审郭昌盛讲授“深化财税体制改革”时，授课专家以分税制改革为时间轴，对比1993-2023年中央与地方税收收益权分配变化，分析“如何在现有税制下拓展地方税源、争取专项支持”，结合财政工作“应收尽收、颗粒归仓”的要求，讲授所有依法应当征收的财政收入必须全部收缴入库，不遗漏任何一笔应收款项，确保财政收入完整足额到位；北京大学经济学院张元鹏教授讲授从经济发展角度看新质生产力、AI与产业升级，为学员们讲解科技金融和金融科技的关系，拓宽学员视野；北京国家会计学院崔志娟教授，从政府投资基金的组织形式到市场化风险分担机制，强化学员政府投资基金知识，并分析当前国际政治经济形势，让学员们对业务知识有更深刻理解。北方工业大学经济管理学院黄凌灵副教授通过分析新形势下地方融资平台转型路径与风险防控，深入讲解政府投资基金运作与管理的知识，学员们受益匪浅；北京大学国际关系学院教学副教授雷少华用风趣的语言为学员们讲解了全球产业视角下特朗普2.0与中美关系的未来，让广大学员对当下全球经济格局和全国经济布局有更深认知。课堂上，学员可随时举手提问，专家结合实际现场答疑，让传统课从“被动听”变成“主动问”，理论学习更具针对性。

实践课，“行走+破题”实地悟精彩。将“课堂”搬到红色教育基地与高校文化地标，让实践课成为“沉浸式”的精神洗礼与认知升级。学员们走进“中国共产党历史展览馆”，在“改革开放”“新时代成就”展区，通过参观实物陈列、影像资料，直观感受党领导下国家“财政是国家治理的基础和重要支柱”的内涵；走进“北京大学校史馆”，在“思想自由、兼容并包”的校史氛围中，学习北大校友在经济领域、公共管理领域的创新实践，激发干部“敢闯敢试、善作善成”的奋斗精神。每到一处，党员们都沉浸在“现场研学导师”的讲解中，边看边记、边听边思，让实践课不仅是“参观打卡”，更是“思想充电”，为后续履职注入“精神动力”。

研讨课，“多元+互动”碰撞现精彩。学员们围绕“财政干部精细作风、精细工作”主题，结合所学课程、财政工作中的难点堵点，分4个小组进行组内研讨后，每组推荐一名主发言两名补充发言人参加全班集中研讨进行经验分享，进一步激发学习兴趣，培养合作探究精神，从而提高学习效率，也增进彼此友谊。“此次培训不仅是一次学习充电，更是一次经验交流。”培训班学习委员表示：“在班级讨论环节，学员们将工作中遇到的疑问难点提出来共同讨论解决，将好的经验做法拿出来互相借鉴学习，在思想碰撞中提升了学习实效。

紧扣“学转用”，六措联动，笃行致远

一篇心得体会，凝聚组织关怀下的思想共鸣。培训结束后，每位参训学员结合工作实际，对学习成果进行梳理，将培训中的所见所感与日常工作深度融合，撰写心得体会。这些心得体会不仅是干部个人的思想沉淀，更成为组织了解干部需求、优化干部培养的“重要参考”。

一个专题报告，承载组织引领下的调研成果。为推动培训成果向上对接、服务决策，市财政局明确要求，各县市区财政部门第一时间向当地党委、政府报告学习成果，整合集体智慧，形成高质量专题报告；市局向市委、市政府汇报学习成果和对今后财政工作的意见建议，当好决策参谋。

一次学习讲座，分享组织搭建下的智力养分。依托本次搭建的交流平台，在本单位，本科室内开展学习讲座，打破地域和时间限制，将讲座视频、课件及讨论精华整理归档，方便未参训干部随时学习。这种由组织主导的分享模式，更让优质智力资源在系统内高效流动，推动全体干部共同提升。

一种学习观念，筑牢组织培养下的成长根基。以此次培训为契机，通过组织的持续引导，让干部们逐渐摒弃“培训结束即学习终止”的旧思维，树立“终生学习、学以致用”的观念，筑牢组织培养下的成长根基。形成“主动学、深入思、扎实干”的新观念，为长远成长打下坚实基础。

举一而能反三，践行组织要求下的思维升级。培训总结会上明确要求参训干部“举一而能反三”，将培训所学转化为通用工作方法，实现思维升级。针对培训中学习的“地方政府融资平台+政府投资基金”的内容，干部们不仅掌握了“政府投资基金的组织形式”的具体类别，更延伸思考“当前国际政治经济形势分析及影响”中蕴藏的风险分担机制。

一批实干成果，彰显组织保障下的担当作为。以组织提供的政策支持、资源协调为坚强后盾，参训干部将培训所学转化为推动工作的实际行动，形成一批可量化、可推广的实干成果。