市财政局举办全市财政系统预算绩效管理专题培训会

为深入贯彻落实“全面实施预算绩效管理”精神，提升财政系统干部预算绩效管理业务素养能力，11月4日至5日，市财政局举办了全市财政系统预算绩效管理专题培训会。各县市区财政部门，市财政局所属二级单位、局机关资金管理科室约200余人参加了培训。

此次培训聚焦预算绩效管理中的事前绩效评估和绩效目标管理。重点对项目事前绩效评估和绩效目标的制度规范进行系统讲解，并结合案例分析，明确事前绩效评估和绩效目标管理中财政部门如何加强评审管理。事前绩效评估财政评审要注重“五性”分析，尤其是“投入经济性”和“实施方案可行性”，进一步梳理分析成本控制情况，从源头提升项目降本增效的“空间”。绩效目标财政评审围绕“完整性、相关性、适当性、可行性”进行分析评判，尤其是部门整体绩效目标评审，要关注创新性指标和关键性核心指标的内容，进一步提升绩效目标编制的质量，更好发挥绩效导向作用。

此次培训是财政部门贯彻党政机关落实“过紧日子”要求，切实发挥财政资金效益的重要抓手，同时也是强化“打铁还需自身硬”，加强财政干部队伍能力建设的有力举措。通过培训，进一步强化了全市财政系统干部的预算绩效管理理念，提升了专业素养，更为全市2025年部门预算编审和项目库管理发挥好“绩效”作用奠定了坚实基础。下一步，市财政局将继续强化绩效管理实践，加强系统内训和业务交流，逐渐形成财政内部人人“懂绩效”“讲绩效”“用绩效”的良好氛围，不断凝聚预算绩效管理改革财政合力，更好服务财政高质量发展。